为什么小公司没有五险一金

现在正规公司都会给员工提供五险一金，而且就职的时候就会交，但很多企业都是试用期不缴纳，转正后才会交五险一金。不少人感到好奇，公司必须给员工交五险一金吗？具体可以看看趣丁网带来的介绍。

不缴纳五险一金的单位肯定是违法的。 主要有几个原因。 一是为了降低成本，单位没有给员工发工资。 二是员工本人要求不发工资，单位直接给员工发补贴，让单位觉得发工资有竞争力。

但是，无论在何种情况下，单位不向职工缴纳社保和住房公积金都是违法的。 《社会保险法》明确规定单位和职工共同承担社会保障费用，而《住房公积金管理条例》则明确规定单位不为职工缴纳住房公积金的处罚。

公司必须为员工缴纳五险一金。

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，企业必须为职工足额缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。 保险、生育保险和住房公积金。 企业未按时为员工缴纳五险一金的，也将受到相应处罚。

企业未按时足额为员工缴纳社保的，将处以5/10,000的滞纳金，甚至处以拖欠金额1倍以上3倍以下的罚款 ; 罚款5万元以下。

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